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柳江縣:扎實推進事業單位黨建工作
發布日期:2013-06-28      | 字體大小:【

    柳江縣結合事業單位改革的實際,采取優化組織設置、選優配強班子、建立健全機制、創新活動載體等措施,積極推動事業單位黨建工作健康發展。

    擇優用人塑隊伍。按照“好中選優”的原則,把一批思想素質好、工作能力強、群眾基礎好的優秀黨員干部推選進入領導班子。根據事業單位的特點,重點從高學歷、高素質、低年齡的領導干部、中層干部和業務技術骨干中培養發展對象,把年輕優秀人才吸收到黨員隊伍中來,進一步發展壯大黨員隊伍,優化了黨員隊伍的整體結構。2012年柳江縣共發展事業單位黨員67名,其中35歲以下黨員占82.09%,大專及以上學歷黨員占91.04%。

    注重培訓強素質。根據事業單位黨員的思想動態和實際需要,科學選擇培訓內容,提高黨員培訓的效果。領導干部著重加強科學發展觀、加快轉型發展、領導方式方法等方面的知識培訓,進一步提升了領導干部加快科學發展的能力;企業經營管理干部,以工商管理、現代企業制度、現代企業管理等經營管理知識為主要培訓內容,進一步提高了加快企業改革發展的能力;專業技術和窗口服務黨員干部,以新理論、新知識、新方法和新技術為主要培訓內容,進一步提高了技術服務水平。領導干部每人每年參加專題培訓達7天以上,黨員達80個學時以上。

    健全機制增活力。柳江縣以抓基層黨建工作責任制為重點,進一步建立健全了事業單位黨建工作責任制、“三會一課”、黨內民主等制度,形成分級負責、互相配合、層層抓落實的工作機制。在各級黨組織深入開展分類定級活動,每年從領導班子、黨員隊伍、工作機制、工作業績、群眾反映等五個方面,對各級黨組織黨建工作情況進行考核,根據考核結果給予相應地等級,形成“比、學、趕、超”的黨建工作良好氛圍。同時,建立健全了黨員關愛機制,對事業單位困難黨員情況進行排查式的調查摸底,全面掌握困難黨員的實際情況,利用春節、“七一”等節日對困難黨員進行走訪慰問,為他們解決實際困難。每年投入幫扶資金和物資達20多萬元,慰問困難黨員、老黨員600多人次,幫助困難黨員解決實際困難100多件。建立健全結對幫扶制度,組織事業單位黨組織和黨員與農村黨組織和黨員結成共建對子,努力為農村多辦好事實事。每年事業單位黨組織和黨員投入幫扶資金、物質合計達60萬元以上,幫助村級黨組織和困難黨員解決實際困難。

    創新載體添動力。各事業單位黨組織和廣大黨員以創先爭優活動為載體,圍繞全縣各項中心工作,結合單位部門職能和崗位職責,按照“在工作行動上先人一步,在業務技術上勝人一籌,在服務態度上優人一等,在業績奉獻上高人一截”的總體目標,充分發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和模范帶頭作用,輻射帶動廣大干部職工牢固樹立“不讓工作在我手上延誤、不讓職能在我身上削弱、不讓群眾在我面前受到冷落、不讓工作差錯在我身上發生、不讓消極腐敗現象在我身上滋生、不讓單位形象在我身上受到損害”的信念,切實提高了機關事業單位工作效率。各各事業單位黨組織和廣大黨員在活動中共進行公開承諾3121項,已兌現的達2903項,兌現率達93.02%。(柳江縣委組織部 宋雯婧)

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