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魚峰區建立完善干部教育培訓“五步法”
發布日期:2015-03-17      | 字體大小:【
    魚峰區不斷改進和加強干部教育培訓工作,建立完善五個步驟工作流程,提高干部教育培訓工作科學性、實效性。第一步,學習貫徹上級會議和文件精神,找準干部教育培訓工作重點和努力方向。第二步,開展干部教育培訓需求調研,通過發放調查問卷、座談和走訪調研等形式了解干部培訓需求,聽取干部對教育培訓工作意見建議。第三步,發揮組織部門牽頭抓總作用,積極協調和合理整合人社、統戰、工青婦等多部門培訓資源,減少多頭、重復培訓。第四步,制定干部教育培訓計劃和實施方案,堅持“請進來”和“走出去”相結合,突出現場教學和面對面的交流研討,著力加強學風建設,分領域分層次抓好干部主體培訓。第五步,強化培訓成果轉化與運用,通過結合工作實際撰寫心得體會和述學、考學等方式檢驗學習成效,并將干部學習情況納入干部年度考核。截止目前,已完成2015年度科級干部基層黨建、經濟發展、社會治理3個培訓專題6個班次的培訓方案制定和組織報名工作。(魚峰區委組織部)
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