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新舊對照版!快速了解2019版《干部任用條例》重要修改點!
發布日期:2019-03-18   |  來源:粵講粵政微信公眾號   | 字體大小:【

    今年125日,中共中央政治局召開會議,審議了《黨政領導干部選拔任用工作條例》。31720時許,新華社北京發電,新修訂的《干部任用條例》全文終于對外公開。

        中央這次修訂的《干部任用條例》,力度非常大,增加了新思想、新內容,充分吸收十八大以來選人用人工作的實踐成果,與近年來的新政策新法規相銜接,從基層實際問題出發,聽取基層意見建議,以黨內法規形式,回應了不少新情況、新問題。

        比如,為了促進干部擔當作為,提出大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部;對被容錯的干部,要客觀公正對待。

        又如,為了拓寬選人用人視野,注意從企業、高等學校、科研院所等單位發現和選拔,對干部交流也提出了很多新要求,作出了明確規定。

        為了適應當前改革發展新形勢,使干部工作更加務實高效,對程序進行了優化。比如,對進一步提拔使用的干部,除參照個別提拔任職,可以進行定向或者不定向推薦外,還可以采取聽取意見方式進行;個別提拔任職民主推薦程序中,對于單位人數較少、參加會議推薦人員范圍與談話調研推薦人員范圍基本相同,且談話推薦意見集中的,根據實際情況,可以不再進行會議推薦。

        這次修訂,吸納了近年來基層探索經驗,把分析研判作為一項“規定動作”,在第11條作了明確規定,強調把功夫下在平時,全方位、多角度、近距離了解干部。

        這部條例將成為今后一個時期干部工作的基本遵循,既涉及黨委(黨組)、組織部門自身職責,也涉及廣大黨員干部切身利益,必須認真研讀,認真學習,大力宣傳,力求準確把握條例精神,提高選人用人質量。

        粵粵君對照2014版《干部任用條例》,連夜對其中重大新增、刪減、調整內容進行了梳理,共27張圖片,與諸君分享!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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